会社概要

【取り扱うべき職種の範囲その他業務範囲】

当社の取扱業務範囲は、全職種です。
取扱地域は、国内です。
ただし、以下に該当する求人者からの学校卒業見込者等であることを条件とした求人は取り扱いません。
：若者雇用促進法第11条によって、公共職業安定所が求人不受理とすることができる求人者に該当する旨の自己申告があった求人者

【求人受付に関する事項】

当社は、求人申込受理、職業紹介および職業指導等にあたり、人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地、従前の職業、労働組合の組合員であること、障害者であること等を理由として差別的取り扱いをいたしません。

【手数料に関する事項】

• 求人受付の際、一切申し受けません。成功報酬として紹介手数料をいただいております。
  ただし、特定の条件による特別の求職者の開拓やそのための調査・探索には別途契約の上、着手金を頂くことがございます。
• 基本年収の35%の手数料率を基本とさせていただきますが、案件の難易度ごとにご相談となります。
• 尚、年収とは、採用決定者に明示した月額給与（年収算定可能な諸手当はすべて含む）の12ヶ月分と1年間の理論賞与額（1年間に支払われる賞与に対応する査定期間すべてに在籍し、かつ、平均的な賞与査定を受けたと仮定して算出した年間賞与額）を合算した額をいうものとします。
• 職業安定法に基づき、厚生労働省に届け出ている手数料率及び着手金を下記の通り明示しております。
• 下記手数料及び着手金は上限であり、貴社の手数料率は別途申込書及び契約書にて定めたものです。

【短期退職による返戻について】

• 短期退職の場合には、手数料の一部を返戻する制度を設けております。
  詳しい返戻率等に関しては、契約締結時にご案内申し上げます。

※上記手数料は消費税が含まれておりません。
 

【個人情報の取扱に関する事項】

当社は管理本部マネージャーを個人情報保護管理責任者として、ご登録者の個人情報を適切かつ安全に管理し、漏洩、滅失、棄損を予防する保護策を講じています。
取扱者は、本人より自己の個人情報について開示を求められた場合は、次に掲げる場合を除き本人に対し、開示を遅滞なく行います。ただし、内容及び本人確認をし、本人からのものであることが確認できたときに限ります。

1. 開示することにより、本人または第三者の氏名、身体、財産その他の権利利益を侵害するおそれがある場合
2. 開示することにより、当社の業務遂行に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
3. 開示することが他の法令に違反する場合

開示または調査の結果、誤った情報があり、訂正または削除を求められた場合は、遅延なく訂正を行います。その旨（訂正などを行ったときはその内容を含む。）を通知いたします。
本人より自己の個人情報について、その利用または第三者への提供を希望しないとの意思表示があった場合は、これに応じます。

【苦情処理に関する事項】

苦情の申し出があった場合は、当社の苦情対応責任者が、ハローワーク等の職業安定機関および業界団体・所管当局等と連携を図りつつ、迅速かつ適切にご対応いたします。
なお、労働者の賃金については、労働基準法第二十四条により、労働者に直接お支払ください。
その他、当社の人材紹介業務についてご不明な点は、担当者にお尋ねください。